Otomatik Katılım Sistemi (OKS)
Otomatik Katılım Sistemi (OKS), işverenlerin çalışanları için kolay ve zorunlu olmayan bir bireysel emeklilik planıdır. Bu sistem sayesinde çalışanlar, maaşlarından otomatik kesinti yapılarak bireysel emeklilik sistemine (BES) dâhil edilir ve uzun vadede birikim yapma imkânı elde eder.
OKS Nedir?
OKS, 1 Ocak 2017 tarihinde yürürlüğe giren bir sistem olup, özel sektörde çalışan ve herhangi bir bireysel emeklilik planına katılımı bulunmayanlar için otomatik olarak başlatılan bir birikim planıdır.
OKS’nin Avantajları:
- Otomatik Katılım: Çalışanlar, işverenleri aracılığıyla BES’e otomatik olarak dâhil edilir.
- Devlet Katkısı: Katılımcılar, yatırdıkları tutar üzerinden %25 devlet katkısı alır.
- Vergi Avantajı: Ödenen katkı payları, gelir vergisi matrahından düşülebilir.
- Esnek Yapı: Çalışanlar istedikleri zaman katılımı durdurabilir veya değiştirebilir.
- Uzun Vadeli Birikim: Düzenli katkılarla emeklilik dönemi için güvenli bir kaynak oluşturulur.
OKS Kimleri Kapsar?
- 18 yaşını doldurmuş,
- SSK, Bağ-Kur veya Emekli Sandığı kapsamında çalışan,
- Halihazırda aktif bir BES poliçesi olmayan tüm özel sektör çalışanları OKS kapsamına otomatik olarak dâhil edilir.
İşverenler İçin OKS’nin Faydaları
- Çalışan Bağlılığını Artırır: Ek sosyal hak sunarak motivasyonu yükseltir.
- Vergi Avantajı Sağlar: İşveren katkıları gider yazılabilir.
- Yönetimi Kolaydır: Bordroya entegre edilerek otomatik işler.
OKS’ye Nasıl Katılınır?
- Otomatik Kayıt: Çalışanlar, işverenleri aracılığıyla sistemde otomatik olarak yer alır.
- Katkı Payı Kesintisi: Maaştan belirli bir oranda kesinti yapılarak BES’e aktarılır.
- Devlet Desteği: Her ay ödenen tutarın %25’i devlet katkısı olarak eklenir.
- İsteğe Bağlı Çıkış: Çalışanlar 2 ay içinde sistemden ayrılabilir veya katkı oranını değiştirebilir.
Geleceğinizi Bugünden Planlayın!
OKS ile çalışanlarınızın emeklilik dönemini güvence altına alırken, işletmenizin çalışan memnuniyetini artırın.
